Dear Friends, Girls and Gals,
Please note this announcement to everyone you know who's looking for a job
SPORTS 4 EVER
And
Columbia ABC Ashrafieh
ARE Now
Recruiting ambitious people, ready for anythng and any Position
Please send your CV to sports4everdbayeh@hotmail.com
Contact us on# 04-540840
(:(:(:(:Thank You for your support:):):):)
الشروط المطلوبة :
الجنس : للذكور فقط .
الطول : 168 سنتمتراً على الأقل .
الشهادات :
· حائزاً شهادة البكالوريا اللبنانية – الجزء الثاني أو شهادة البكالوريا الفنية – الجزء الثاني أو ما يعادلهما رسمياً بالنسبة للمفتشين درجة ثانية المتمرنين مع معدل 12/20 على الأقل.
· حائزاً شهادة البريفيه اللبنانية (أو شهادة لبنانية تعادلها رسمياً ) بالنسبة للمأمورين المتمرنين .
· يستثنى من معدل 12/20 أولاد عسكريي الأمن العام .
العمر :
· عمره 18 سنة متتمة بتاريخ تقديمه طلب الإنتساب ولم يتجاوز الـ25 سنة بالنسبة للمأمورين المتمرنين .
· عمره 18 سنة متتمة بتاريخ تقديمه طلب الإنتساب ولم يتجاوز الـ 28 سنة بالنسبة للمفتشين درجة ثانية المتمرنين.
مهلة تقديم الطلبات : اعتباراً من تاريخ 26/7/2010 ولغاية 14/8/2010 .
|
|
|||||||||||
|
|
|||||||||||
|
تعلن وزارة الدفاع الوطني- قيادة الجيش، عن الحاجة إلى تطويع تلامذة ضباط لصالح الجيش (قوى: بر – جو – بحر)، والمديرية العامة لقوى الأمن الداخلي(قوى: بر– جو- بحر) والمديرية العامة لأمن الدولة، ومديرية الجمارك العامة، بطريقة المباراة، من بين المدنيين والعسكريين ( المتطوعين والمجندين الممددة خدماتهم والسابقين)، الذكور فقط، حملة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها رسمياً، على أن يكون معدل العلامات فيها 12/20 وما فوق. الشروط المطلوبة: يجب أن يكون المرشح:
|
http://www.lebarmy.gov.lb/article.asp?ln=ar&id=25130
يهمّ جمعية لابورا أن تذكركم بإستمرار قبول طلبات التطوع لصالح قوى الأمن الداخلي لرتبة دركي متمرن .
نشير مرة أخرى أن لهذه الوظيفة عدة منافع، فبالإضافة إلى الإستقرار والتثبيت الفوري يستفيد المتطوع من تعويض نهاية الخدمة (المنصوص عنها في القوانين العسكرية المعروفة في لبنان) ومن خدمات الطبابة والإستشفاء (له وللأهل ولأولاد في المستقبل) كما يستفيد من مساعدات مدرسية ويحصل على راتب شهري يقدر بحوالى 930.000 ليرة لبنانية كبداية .
الشروط المطلوبة :
Ø الشهادات : جميع المستويات العلمية إبتداءً من الصف الخامس الإبتدائي .
Ø العمر : من 18 الى 27 سنة .
Ø الجنس : للعازبين ذكور وإناث .
Ø الطول : إبتداءً من 164 سنتمترا للذكور و 160 سنتمترا للإناث .
آخر مهلة لتقديم الطلبات في لابورا هي في 8 تموز .
ملاحظة هامة : تعلمكم لابورا بتنظيم ثلاث دورات تدريبية لجميع المتقدمين من خلالها في 15 – 16 – 17 تموز 2010 في الأمانة العامة للمدارس الكاثوليكية – عين نجم ، المنصورية . على الراغبين بالإستفادة من هذا التدريب الإتصال بمكاتب لابورا لتسجيل الأسماء ولإختيار تاريخ من التواريخ المذكورة أعلاه إذ أن البرنامج التدريبي يتكرر نفسه في الأيام الثلاثة .
قسم القطاع العام
Zeina Habchi
Public Sector Administrator
LABORA Lebanese NGO
Address: Fathers Antonins Bld, 2nd floor, facing Armenian Patriarchate, Antelias-Beirut.
Tel/Fax: 961 – 4 – 403 352
Tel: 961 – 4 – 413 352
Email: info@laboraonline.com
Website: www.laboraonline.com
LABORA is a Lebanese NGO attempting to limit emigration, through helping beneficiaries finding convenient jobs and careers, offering them proper career and professional orientation, providing them with adequate training and development programs, and creating job opportunities.
إعلان عن تنظيم مباراة للتعاقد مع مراقبين مساعدين
في مديرية حماية المستهلك في وزارة الاقتصاد والتجارة
آخر مهلة لتقديم الطلبات : 10/7/2010 تاريخ المباراة : 26/7/2010
1. مراقب مساعد ( زراعة ) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في الهندسة الزراعية .
- منتسب إلى إحدى نقابتي المهندسين في لبنان .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الهندسة الزراعية .
- إفادة انتساب إلى إحدى نقابتي المهندسين في لبنان .
- نسخة عن الترخيص بممارسة المهنة صادرة عن الوزارة المختصة .
2. مراقب مساعد (ميكانيك / الكتروميكانيك / فيزياء) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في الهندسة : الميكانيكية أو الالكتروميكانيك .
- منتسب إلى إحدى نقابتي المهندسين في لبنان .
- أو حيازة إجازة جامعية في الفيزياء .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الهندسة الميكانيكية أو الالكتروميكانيك .
- إفادة انتساب إلى إحدى نقابتي المهندسين في لبنان .
- نسخة عن الترخيص بممارسة المهنة صادرة عن الوزارة المختصة ، أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الفيزياء .
3. مراقب مساعد ( كهرباء – إلكترونيك اتصالات -كمبيوتر) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في هندسة : الكهرباء أو الالكترونيك أو الاتصالات أو هندسة الكمبيوتر .
- منتسب إلى إحدى نقابتي المهندسين في لبنان .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في هندسة : الكهرباء أو الالكترونيك أو الاتصالات أو هندسة الكمبيوتر
- إفادة انتساب إلى إحدى نقابتي المهندسين في لبنان .
- نسخة عن الترخيص بممارسة المهنة صادرة عن الوزارة المختصة .
4. مراقب مساعد (إدارة الأعمال) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في إدارة الأعمال .
- أو حيازة شهادة الامتياز الفني TS في الإدارة والتنظيم مع خبرة أربع سنوات في حقل الاختصاص .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في إدارة الأعمال .
- أو عن شهادة الامتياز الفني TS في الإدارة والتنظيم مع إفادة خبرة أربع سنوات في حقل الاختصاص بعد حيازة شهادة الـ TS .
5. مراقب مساعد (علوم مصرفية أو مالية) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في العلوم المصرفية أو العلوم المالية .
- أو حيازة شهادة الامتياز الفني TS في العلوم المصرفية مع خبرة أربع سنوات في حقل الاختصاص .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في العلوم المصرفية أو العلوم المالية .
- أو عن شهادة الامتياز الفني TS في العلوم المصرفية مع إفادة خبرة أربع سنوات في حقل الاختصاص بعد حيازة شهادة الـ TS .
6. مراقب مساعد ( محاسب ) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في المحاسبة .
- أو حيازة شهادة الإجازة التعليمية الفنية LET أو شهادة الإجازة الفنية LT في المراجعة و الخبرة في المحاسبة .
- أو حيازة شهادة الامتياز الفني TS في المراجعة و الخبرة في المحاسبة مع خبرة أربع سنوات في حقل الاختصاص .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في المحاسبة .
- أو عن شهادة الإجازة التعليمية الفنية LET أو عن شهادة الإجازة الفنية LT في المراجعة و الخبرة في المحاسبة .
- أو عن شهادة الامتياز الفني TS في المراجعة و الخبرة في المحاسبة مع إفادة خبرة أربع سنوات في حقل الاختصاص بعد حيازة شهادة الـ TS .
7. مراقب مساعد ( اقتصاد ) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في الاقتصاد .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الاقتصاد .
8. مراقب مساعد ( تغذية ) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في التغذيـة .
- أو حيازة شهادة الامتياز الفني TS في علوم التغذية مع خبرة أربع سنوات في حقل الاختصاص .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في التغذيـة ، أو عن شهادة الامتياز الفني TS في علوم التغذية مع إفادة خبرة أربع سنوات في حقل الاختصاص بعد حيازة شهادة الـ TS .
- نسخة عن الترخيص بممارسة المهنة صادرة عن وزارة الصحة العامة .
9. مراقب مساعد ( صحة عامة ) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في الصحة العامة .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الصحة العامة .
10. مراقب مساعد ( كيمياء ) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في الكيميـاء .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الكيميـاء .
11. مراقب مساعد ( اعلام ) :
المؤهلات العلمية المطلوبة :
- حيازة إجازة جامعية في الإعلام .
المستندات المطلوبة :
- نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الإعلام .
Ø ترفق بالطلبات المستندات التالية :
1. بيان قيد إفرادي مصدق من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .
2. صورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار .
3. شهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين .
|
إدارية القطاع العام زينة حبشي |
مدير جمعية لابورا كابي لبيب الرهبان |
أنطلياس بناية الرهبنة الأنطونية ط 2- شارع بطريركية الأرمن الأرثودكس- ص.ب:70324
تقرير لمنظمة العمل الدولية حول "النساء في اسواق العمل"
اصدرت منظمة العمل الدولية بمناسبة "اليوم العالمي للمرأة" تقريرها للعام 2010 حول "النساء في أسواق العمل: قياس التقدم وتحديد التحديات"، اشارت فيه الى انه "رغم مؤشرات التقدم الحاصلة في إطار المساواة بين الجنسين خلال السنوات ال15 الأخيرة، لا تزال الهوة قائمة بشكل ملحوظ بين الرجال والنساء في مجال فرص العمل ونوعية الاستخدام".
ولفت التقرير إلى أنه "بعد انقضاء أكثر من عشرة أعوام على اعتماد خطة عمل عالمية طموحة بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة خلال المؤتمر العالمي الرابع للمرأة في بكين، لا يزال الانحياز إلى النوع الاجتماعي ضارب الجذور في المجتمع وفي سوق العمل"
كما لفت إلى "ارتفاع نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة من 50.2 إلى 51.7% بين العام 1980 والعام 2008، في مقابل تراجع طفيف في معدل مشاركة الرجال من 82 إلى 77.7%. ونتيجة ذلك، انحسرت الفجوة الفاصلة بين الجنسين من حيث نسب المشاركة في القوى العاملة من 32 إلى 26%. وقد تجلت الزيادة في مشاركة النساء في جميع المناطق باستثناء منطقتي أوروبا الوسطى وجنوب شرق أوروبا (الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي)، وكومنولث الدول المستقلة وشرق آسيا، مع تسجيل أعلى نسب المشاركة في أميركا اللاتينية والكاريبي. لكن، في المقابل، تباطأت نسبة الزيادة في جميع المناطق تقريبا خلال السنوات الأخيرة، وقد سجلت أكبر أعداد النساء الناشطات اقتصاديا في الثمانينيات وأوائل التسعينيات. في هذه الأثناء، تزايدت نسبة النساء العاملات في أعمال مأجورة من 42.8% في العام 1999 إلى 47.3% في العام 2009، في ما تراجعت نسبة العمالة الهشة من 55.9% إلى 51.2%".
واشار التقرير إلى "وجود ثلاثة مجالات تتسم باختلال المساواة بين الجنسين في عالم العمل. أولا، لا يزال نصف النساء تقريبا فوق سن الـ15 (48.4%) غير ناشط اقتصاديا بالمقارنة مع 22.3% من الرجال. وفي بعض المناطق، يسجل وجود أقل من 4 نساء ناشطات اقتصاديا مقابل 10 رجال ناشطين. ثانيا، تواجه النساء غير الراغبات في العمل صعوبة أكبر من الرجال في إيجاد عمل. ثالثا، في حال إيجاد النساء فرص عمل، يستفدن من منافع وأجور أقل من العاملين الرجال في مواقع مشابهة".
ولاحظ إلى "بروز التأثيرات الأولى للأزمة الاقتصادية العالمية في قطاعات يسيطر عليها الرجال، كقطاعات المال والصناعة والبناء، لكن التأثيرات اتسعت بعدها لتشمل قطاعات أخرى بما فيها قطاع الخدمات حيث تعود السيطرة إلى النساء".
كما لاحظ "ارتفاع معدل البطالة العالمي في صفوف النساء من 6% في العام 2007 إلى 7% في العام 2009، بارتفاع يتجاوز بقليل ارتفاع معدل البطالة في صفوف الرجال من 5.5 إلى 6.3%. لكن سجِّل ارتفاع معدل البطالة في صفوف الذكور أكثر منه في صفوف الإناث في 4 مناطق من أصل 9. وفي العام 2009، زادت معدلات البطالة في صفوف الإناث عن معدلات البطالة في صفوف الذكور في 7 مناطق من أصل 9، فيما بلغ الفارق 7% في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، متوقعا "احتمال تأثير الأزمة فعليا على النوع الاجتماعي، بالرغم من أن تأثير الأزمة يطال العاملين والعاملات بشكل متساو من حيث فقدان الوظائف".
إلدر
وقالت واضعة التقرير سارا إلدر من قسم اتجاهات الاستخدام التابعة في منظمة العمل الدولية: "لا تزال المرأة تفتقر إلى المكاسب التي حققها الرجل في أسواق العمل، بالرغم من حصول تحسن في عدد من المجالات منذ انعقاد مؤتمر بكين وإقبال عدد أكبر من النساء على العمل. ولا نزال نرى إقبال النساء أكثر من الرجال على الأعمال الهشة والمتدنية الأجر، سواء لعدم توافر أنواع أخرى من العمل أو لحاجتهن إلى إيجاد عمل يسمح بالموازنة بين مسؤوليات العمل وواجبات الأسرة، بخلاف الرجال الذين لا يواجهون بتاتا القيود ذاتها".
اضافت: "تدعو الحاجة إلى تكييف أسواق وسياسات العمل ونموذج المساواة بين الجنسين على نطاق أوسع، نموذج يلائم ويبنى على القيم والقيود الفريدة من نوعها الماثلة أمام النساء والرجال. كما تستلزم الحاجة وتتوافر إمكانية تحقيق تقدم أسرع وأوسع باتجاه المساواة في المهن وفرص الاستخدام".
ولفتت الى "اننا تعلمنا من الأزمات السابقة صعوبة عودة النساء اللواتي فقدن الوظائف إلى العمل مع عودة الانتعاش الاقتصادي. لذا من المهم ضمان عدم سقوط هدف المساواة بين الجنسين في وجه الأزمات والصعوبات. بل، يجب اعتباره وسيلة من أجل الارتقاء بالنمو والاستخدام بدلا من اعتباره كلفة من الأكلاف أو قيدا من القيود".
هودجز
بدورها، لاحظت مديرة مكتب المساواة في النوع الاجتماعي التابع لمنظمة العمل الدولية جاين هودجز "أن السنوات الـ15 منذ مؤتمر بكين قد أعطت دروسا مهمة بالنسبة إلى ما المناسب للنساء العاملات والمساواة في النوع الاجتماعي"، وقالت: "إن القرار بشأن المساواة بين الجنسين في قلب العمل اللائق والمعتمد في مؤتمر العمل الدولي في العام 2009، من شأنه أن يساهم في توجيه جهود الهيئات المكونة في منظمة العمل الدولية باتجاه سوق العمل، حيث يمكن لجميع النساء والرجال المشاركة بحرية ونشاط، بما فيها الجهود الرامية إلى تسهيل تمكين النساء اقتصاديا من خلال تنمية الروح الريادية، ومعالجة التفاوت في الأجور بين الرجال والنساء، وتعزيز الحماية الاجتماعية للجميع والارتقاء بمشاركة النساء في الحوار الاجتماعي".
Reference: Lebanonfiles.com
